Palas,Sidaknews.com – Kepolisian Republik Indonesia kembali melakukan rotasi dan penyegaran di tingkat kewilayahan. Salah satu yang menonjol adalah penunjukan AKP Charles Jhonson Panjaitan, SH sebagai Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (Kabag SDM) di Polres Padanglawas, Sumatera Utara.
Serah terima jabatan berlangsung dalam upacara resmi yang dipimpin oleh Kapolres Padanglawas AKBP Dodik Yuliyanto, Jumat (25/7). Rotasi ini mencakup sejumlah posisi strategis lainnya, seperti Kasat Lantas serta Kapolsek Barumun dan Sosa.
Dalam keterangannya, AKBP Dodik menegaskan bahwa rotasi adalah hal wajar dalam institusi Polri guna meningkatkan kinerja organisasi dan mengembangkan potensi personel.
“Pergantian jabatan bukan semata formalitas, tetapi merupakan bentuk penyegaran yang dibutuhkan agar organisasi tetap dinamis dan responsif terhadap tantangan ke depan,” tegasnya.
Penyegaran di Lingkup Polres Padanglawas
Selain AKP Charles Jhonson Panjaitan yang sebelumnya bertugas di SPN Polda Sumut, sejumlah nama lain juga dilantik dalam kesempatan yang sama:
AKP Andrea Nasution dipercaya menjabat sebagai Kasat Lantas Polres Palas, menggantikan AKP Tongan Siregar yang kini bertugas sebagai Ps Kabag Log Polres Tapanuli Selatan.
Iptu Golfrit Siregar, mantan Wakapolsek Air Batu (Polres Asahan), kini menjabat sebagai Kapolsek Barumun, menggantikan AKP Sakti Kaharuddin Harahap, SH, yang dimutasi sebagai Kasi Propam Polres Palas.
AKP Eko Ady Ranto, eks Kapolsek Habinsaran Polres Toba, kini memimpin Polsek Sosa, menggantikan AKP Mulyadi yang bergeser sebagai Ps Kabag Logistik Polres Labuhan Batu Selatan.Pesan Kapolres: Profesionalisme dan Inovasi
Kapolres Palas menggarisbawahi pentingnya profesionalisme dalam menjalankan amanah baru, sembari mengajak seluruh jajaran untuk terus berinovasi dalam mendukung pelayanan publik.
“Setiap jabatan harus dimaknai sebagai peluang untuk menciptakan terobosan dan meningkatkan kualitas pengabdian,” tutur AKBP Dodik.
Ia juga mengingatkan seluruh personel agar senantiasa menjaga netralitas, menjunjung tinggi hak asasi manusia, dan menjadi teladan di tengah masyarakat. Kehadiran Polri, lanjutnya, bukan hanya untuk menegakkan hukum, tetapi juga sebagai pilar utama dalam menjaga keamanan dan kepercayaan publik.
Langkah Konsisten Polri Bangun SDM Unggul
Rotasi jabatan ini merupakan bagian dari strategi nasional Polri dalam meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia, khususnya dalam menjawab tantangan keamanan yang semakin kompleks di berbagai daerah.
Dengan menempatkan personel yang tepat di posisi strategis, diharapkan Polri semakin solid dalam menjalankan fungsi sebagai pelindung, pengayom, dan pelayan masyarakat di seluruh pelosok Tanah Air. (*)
