Transformasi brand ini hadir di saat yang strategis, menyongsong peran besar generasi muda digital dalam perekonomian global
Singapura – Penyedia solusi sumber daya manusia (SDM) terkemuka di kawasan Asia Pasifik, PERSOLKELLY, secara resmi berevolusi menjadi PERSOL, menyatukan operasinya di 13 negara dalam satu identitas brand yang solid dan futuristik. Langkah ini menandai babak baru dalam pertumbuhan regional perusahaan serta memperkuat kapabilitasnya sebagai mitra SDM yang inovatif dan berbasis teknologi.
Dengan diperkenalkannya logo baru PERSOL, perusahaan mengakhiri penggunaan nama Kelly setelah kolaborasi yang sukses selama bertahun-tahun. Perubahan ini bertujuan menyederhanakan pengalaman klien dan pencari kerja melalui brand tunggal yang lebih efisien, tanpa menghilangkan peran penting tim lokal yang selama ini menjadi fondasi kepercayaan.
Asia Pasifik sendiri menyumbang sekitar 60% pertumbuhan ekonomi global pada tahun sebelumnya[1], menjadikan PERSOL dalam posisi yang kuat untuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja dengan peluang kerja yang berkualitas. Di tengah disrupsi teknologi, pergeseran demografis, hingga meningkatnya permintaan akan keterampilan di sektor teknologi dan keberlanjutan, PERSOL hadir sebagai jawaban untuk kebutuhan tenaga kerja masa depan.
“Selama bertahun-tahun, kami membangun kepercayaan klien dan memperluas jangkauan kami di Asia Pasifik. Evolusi menjadi PERSOL mencerminkan kemajuan kami, sekaligus komitmen untuk tumbuh lebih gesit, terintegrasi, dan inovatif,” ungkap Francis Koh, CEO PERSOL Asia Pasifik.
Adaptif terhadap Perubahan: Dari AI hingga Talenta Lintas Batas
Perubahan pola kerja saat ini dipicu oleh berbagai faktor mulai dari adopsi AI, otomasi, industri hijau, hingga meningkatnya mobilitas tenaga kerja global. Perusahaan pun dituntut untuk merekrut secara fleksibel, membangun kapabilitas jangka panjang, dan bersaing memperebutkan talenta dengan skill baru.
PERSOL menjawab tantangan tersebut dengan menawarkan layanan yang mencakup perekrutan digital, dukungan reskilling, dan strategi mobilitas tenaga kerja lintas negara. Semua ini dirancang untuk membekali klien dengan strategi talenta yang cepat, scalable, dan berkelanjutan.
Dari Warisan Lama ke Transformasi SDM Masa Depan
Sejak diperkenalkan di Jepang pada 2016 dan kemudian diperluas sebagai PERSOLKELLY di Asia Pasifik, brand ini telah mencatat pertumbuhan signifikan. Kini, transformasi nama menjadi PERSOL memperluas kapasitas perusahaan untuk menghubungkan wawasan lokal dengan strategi regional.
Layanan PERSOL menjangkau berbagai tantangan ketenagakerjaan — dari mengatasi pengangguran pemuda di Malaysia, mendukung perekrutan digital di Singapura, hingga membangun pipeline talenta teknologi di Australia[2]. Semua ini dilakukan dalam satu visi: menciptakan ekosistem kerja yang dinamis dan siap menghadapi masa depan.
“Penyatuan brand PERSOL di seluruh Asia Pasifik memungkinkan kami memberikan solusi SDM yang konsisten namun tetap relevan dengan karakteristik pasar lokal,” tambah Francis Koh.
Informasi lebih lengkap mengenai layanan terbaru PERSOL tersedia di https://www.persolapac.com. Untuk mengetahui sejarah dan cakupan bisnis PERSOL di kawasan ini, Anda bisa melihat faktanya di sini.
Tentang PERSOL Asia Pasifik
PERSOL adalah penyedia solusi tenaga kerja terkemuka di Asia Pasifik yang beroperasi di 13 negara. Dengan lebih dari 140 kantor dan pengalaman puluhan tahun, PERSOL menggabungkan keahlian manusia dan teknologi cerdas untuk menjawab tantangan ketenagakerjaan masa kini. Dari rekrutmen, manajemen talenta, hingga strategi SDM terpadu, PERSOL hadir membantu organisasi dan individu tumbuh bersama.
Sejak awal 2025, seluruh entitas regional resmi bersatu dalam nama PERSOL, menyatukan visi ‘Work and Smile’ untuk dunia kerja yang lebih baik. (*)
